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主題: 放假安排!

  • 新蔡在線小編
樓主回復
  • 閱讀:12389
  • 回復:3
  • 發表于:2019/6/15 15:47:35
  1. 樓主
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一轉眼

端午小長假

已經過去好幾天了

大家的心里

是否有一絲絲不舍?


沒關系!

揮別2019上半年

下半年還有一個超長豪華假期

以及中秋佳節

在等待著你吶~

快跟著小編一起來看看吧!


國務院辦公廳關于2019年

部分節假日安排的通知 

國辦發明電〔2018〕15號


各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

經國務院批準,現將2019年端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。


中秋節:9月13日放假,與周末連休。

國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳 

2018年12月4日




下半年版



加班工資該怎么算?


假期不夠?來看看年假!


年休假到底有幾天?


年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。


休假期限具體為:

(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(2)職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(3)職工累計工作已滿20年的,年休假15天。


年休假自己安排還是單位安排?


單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。


如果臨近年底,建議還未安排職工休完年休假的單位,盡早給予合理安排。


休了產假還能休年休假嗎?


職工依法享受的——

  • 探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期

  • 因工傷停工留薪期間

不計入年休假假期。


國家法定——

  • 休假日

  • 休息日

也不計入年休假的假期。


年底時間緊,工作多,單位安排不了年休假,可以放到明年再休嗎?


年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。


單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排,但應征得職工本人同意。


來不及休年假,單位可以支付工資替代嗎?


單位經職工同意不安排年休假或者安排職工天數少于應休天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,換言之,就是額外支付日工資收入的200%。


來源:勞動報(ID:laodongbao)、中國政府網

  
  • guest49969924
  • 發表于:2019/6/15 16:27:40
  1. 沙發
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很不錯的分享,支持樓主哦.
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  • 癩蛤蟆
  • 發表于:2019/6/15 21:02:58
  1. 板凳
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如果方便的話可否留個聯系方式.因為我喜歡.
  
  • 老同福彩雙色
  • 發表于:2019/6/16 1:46:26
  1. 3樓
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支持樓主
本人以工作為忠誠,時刻以當兵的方式生活工作!
  
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